企业精神——平等 自由 尊重 包容

    平等的另一种定义：分工，每个人在自己岗位上力求做到最好，做得很圆满就是平等。譬如像一个公司，副总是所有副总当中的模范，你们的市代，是所有市级代理的模范，县代是所有县代中的模范，这就是平等了，不在于你处在什么样的位置或职位。甚至于打扫卫生的，他也做得很称职，搞得干干净净的，他打扫卫生第一，第一就平等。我也第一，你也第一，这叫平等。所以把你自己的身份地位、你的工作，做到尽心尽力，做到最圆满，这就是平等。

    自由，不是抛下一切去玩耍，那是小孩的特权。 

    自由是，肩负起应该担当的责任，勇于放弃现在的安逸，敢于去追求梦想，去实现梦想，自由不是逃避现实的借口，而是直面自己和生活。 

    自由是一种能力，需要你比一般人更坚强和温柔。 你现在正在努力做的，就是为了赚更多的钱，而赚钱的目的就是为了让自己、家人、朋友过的更好更幸福，这就是自由的另一种体现，也是你能力的另一种表现方式。

    尊重是一个人必须具备的品格，而这也是我们朵妍秀人的不懈追求。当你跋涉在崎岖的山路，朋友鼓励的目光推动着你，那是尊重；当你遭遇到人生的挫折，老师温暖的双手紧握着你，那是尊重； 当你拾起马路上的垃圾，路人赞许的微笑感染着你，那是尊重； 当你懊悔曾经的过失，父母家人的宽厚与理解包容着你，那是尊重！ 

    给成功的人以尊重，表明自己对别人成功的敬佩、赞美与追求；给失败的人以尊重，表明自己对别人失败后的东山再起充满信心。 

    尊重是一种修养，一种品格，一种对人不卑不亢、不俯不仰的平等相待，对他人人格与价值的充分肯定。任何人不可能尽善尽美，完美无缺，我们没有理由以高山仰止的目光去审视别人，也没有资格用不屑一顾的神情去嘲笑他人。假如别人某些方面不如自己，我们不要用傲慢和不敬的话去伤害别人的自尊；假如自己某些方面不如别人，我们也不必以自卑或嫉妒去代替应有的尊重。一个真心懂得尊重别人的人，一定能赢得别人的尊重。 

学会尊重知识，是对智慧的向往；学会尊重生命，是对生活的热爱。 

    包容——就是原谅，饶恕，不予以计较追究!

    包容就是忘却。人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合。忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂。学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。

    包容就是不计较，事情过了就算了。每个人都有错误，如果执著于其过去的错误，就会形成思想包袱，不信任、耿耿于怀、放不开，限制了自己的思维，也限制了对方的发展。即使是背叛，也并非不可容忍。能够承受背叛的人才是最坚强的人，也将以他坚强的心志在氛围中占据主动，以其威严更能够给人以信心、动力，因而更能够防止或减少背叛。 包容就是潇洒。宽厚待人，容纳非议，乃事业成功、家庭幸福美满之道。事事斤斤计较、患得患失，活得也累，难得人世走一遭，潇洒最重要。 包容就是在别人和自己意见不一致时也不要勉强。从心理学角度，任何的想法都有其来由。任何的动机都有一定的诱因。了解对方想法的根源，找到他们意见提出的基础，就能够设身处地，提出的方案也更能够契合对方的心理而得到接受。消除阻碍和对抗是提高效率的唯一方法。任何人都有自己对人生的看法和体会，我们要尊重他们的知识和体验，积极吸取之间的精华，做好扬弃。

    包容就是忍耐。同伴的批评、朋友的误解，过多的争辩和“反击”实不足取，惟有冷静、忍耐、谅解最重要。

    朵妍秀的企业精神就是我们朵妍秀人的做人做事的原则，互励共勉。